Jesteś osobą niepełnosprawną?
Zostań już dziś
aktywnym zawodowo.
Wypełnij formularz i resztę pozostaw nam. Znajdziemy Ci wymarzoną pracę.
Twoje zgłoszenie jest całkowicie bezpłatne.
ZOBACZ OFERTY PRACY

Nasze osiągnięcia

7000 rekrutacji

Od ponad dekady robimy to, w czym jesteśmy najlepsi. Dołącz do nas i mierz wysoko.

15 lat w branży

Od wielu lat pomagamy znaleźć wymarzoną pracę. Dołącz do grupy ludzi aktywnych zawodowo.

1500 pracodawców

Współpraca z nami to kontakt do ponad 600 pracodawców w całej Polsce. Pracuj z najlepszymi.

Najnowsze oferty pracy

dodano: 15.06.18 13:28

OBPON ogłasza rekrutację na stanowisko: Sprzedawca – Handlowiec – praca stacjonarna w Siedlcach...

Czytaj dalej

dodano: 07.06.18 09:40

OBPON ogłasza rekrutację na stanowisko: Kelner/kelnerka w hotelu Villa Collis - miejsce pracy Olchowiec...

Czytaj dalej

dodano: 07.06.18 08:34

OBPON ogłasza rekrutację na stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji – praca zdalna...

Czytaj dalej

dodano: 07.06.18 08:18

OBPON ogłasza rekrutację na stanowisko: Magazynier - praca stacjonarna w Łodzi...

Czytaj dalej

dodano: 05.06.18 08:28

OBPON ogłasza rekrutację na stanowisko: Opiekun zwierząt - praca w Przemyślu...

Czytaj dalej

dodano: 24.05.18 15:30

OBPON ogłasza rekrutację na stanowisko: Pracownik produkcji - praca stacjonarna w Szczecinie...

Czytaj dalej

Jak to działa?

KROK PO KROKU
Wystarczy kilka minut, a my zajmiemy się resztą. Wyślij swoje zgłoszenie,
wspólnie utworzymy Twoje CV, a następnie przeprowadzimy proces rekrutacji.
Usługa jest dla Ciebie całkowicie bezpłatna.

Wypełnij formularz

Zadzwonimy do Ciebie

Znajdziemy Ci pracę

Wyślij zgłoszenie

ZAJMIE CI TO 2 MINUTY
Wszystkie pola z wyjątkiem pliku z orzeczeniem są obowiązkowe.

Informacje:

MRPIPS: Płaca minimalna w górę...

2220 złotych – tyle zgodnie z propozycją rządu może wynieść minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku. To o 5,7% i jednocześnie o 120 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia z 13,70 do 14,50 zł miałaby też wzrosnąć minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych. Taką propozycję rząd przedstawił do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego.

MRPIPS; Kolejny wzrost zatrudnienia...

13% – o tyle w III kwartale br. wzrośnie zatrudnienie. To wniosek płynący z najnowszego Barometru Perspektyw Zatrudnienia, przeprowadzonego przez firmę ManpowerGroup.  

Opracowanie OBPON: Solidarność przeciw rządowi ws. płacy minimalnej...

Zdaniem szefa NSZZ „Solidarność” rząd proponuje zbyt niską podwyżkę minimalnego wynagrodzenia – pisze portal pulshr.pl. Piotr Duda zapowiedział też, że jego związek będzie zabiegać o podwyżkę płac w sferze budżetowej, a także odmrożenie wskaźnika, który służy do wyliczania funduszu socjalnego w firmach.


WIĘCEJ AKTUALNOŚCI

Skontaktuj się z nami:

Dla kandydatów
Infolinia rekrutacyjna:
500 622 662
601 092 654
883 100 003
E-mail: rekrutacja@obpon.pl
E-mail: praca@obpon.pl
Dla pracodawców
Infolinia handlowa:
(16) 679 16 16
E-mail: biuro@obpon.pl

Przydatne serwisy:

Nasze serwisy

Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się z nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego)
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych)
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera)
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd)
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą)
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie)
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.